Филиал «Рязаньэнерго» награжден дипломом регионального конкурса «Деловые итоги года»

Конкурс проводился с 11 сентября по 11 декабря при поддержке правительства Рязанской области, администрации г. Рязани, регионального отделения «Российского Союза промышленников и предпринимателей», некоммерческой организации Объединения работодателей «Рязанская ассоциация экономического сотрудничества предприятий», Рязанского регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», других некоммерческих структур в целях пропаганды достижений, роли и значимости хозяйствующих субъектов в социально-экономическом развитии региона, распространения передового опыта деятельности предприятий, осуществляющих свою деятельность на территории г. Рязани и Рязанской области.

Победа «Рязаньэнерго» в конкурсе «Деловые итоги года», безусловно, является заслугой всего коллектива филиала, работающего в Рязани и области, и вдвойне приятно получать награду в год 30-летия предприятия.

Социальная направленность в «Рязаньэнерго» не теряет своей актуальности и в период влияния мирового финансового кризиса: в соответствии с Коллективным договором между ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и работниками, сотрудники своевременно получают зарплату, дополнительные льготы, гарантии и компенсации, в числе которых компенсация расходов на путевки для детей работников в летние оздоровительные лагеря, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака, на организацию похорон, а также при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Выделяются средства на приобретение новогодних детских подарков и на выплату материальной помощи. Компания заботится об охране труда и технике безопасности персонала, сотрудникам предоставлено добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение. В рамках Коллективного договора выполняются принятые социальные обязательства перед пенсионерами «Рязаньэнерго» и участниками войны, ранее работавшими в филиале.

Отмеченная почетным дипломом реализация политики социальной ответственности в компании подтверждает правильность проводимой работы, когда созданные для человека условия труда и качество жизни позволяют сотрудникам наиболее полно раскрывать свой потенциал, направлять его на получение результатов. Филиал «Рязаньэнерго» и впредь будет укреплять и развивать политику социальной ответственности в компании, ведь мотивация труда сотрудников – залог укрепления и развития предприятия.