По сообщению докладчиков, в течение 2010 года в рамках выполнения мероприятий по охране труда проводились плановые тематические инструктажи, обходы рабочих мест, занятия по подготовке рабочих мест, Дни охраны труда, медицинские осмотры, обследование водительского состава, внезапные и плановые проверки рабочих мест, проведена подготовка к проведению комплексной проверки ПО «Приокские электрические сети». Предъявленные надзорными органами замечания в ходе проверок устранялись оперативно и в полном объеме. Как подчеркнул начальник СПКиОТ В.И. Муравьев, в начавшемся году следует обратить внимание на надлежащее оформление нарядов-допусков для работы в электроустановках и активизировать работу в этом направлении.
Особое место в ходе совещания было уделено обеспечению персонала необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В соответствии с Программой мероприятий по обеспечению производственной безопасности и сохранению здоровья персонала в 2010 году на охрану труда направлено 22 млн. руб., в 2011 году планируется направить 26 млн. руб.
На совещании также говорилось о введении с 2011 года нового Стандарта по охране труда, о необходимости обновления состава комитета по охране труда.
Во время выступления докладчиков были озвучены результаты смотра-конкурса по охране труда и подведены итоги работы уполномоченных по охране труда. По итогам смотра-конкурса по охране труда победителем было признано ПО «Приокские электрические сети», второе место разделили между собой «Рязанские электрические сети» и «Сасовские электрические сети», а третье место заняло ПО «Скопинские электрические сети».
В «Рязаньэнерго», как и несколько лет подряд, достигнуты высокие результаты по пожарной безопасности. В очередной раз по итогам смотра-конкурса ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на лучшее противопожарное состояние среди филиалов компании «Рязаньэнерго» заняло первое место с присвоением ему звания «Филиал образцового противопожарного состояния 2010 года».
В части охраны труда основная задача технических руководителей и инспекторов производственных отделений, прозвучало на совещании, - это проверка на прочность знаний и навыков персонала при прохождении текущего осенне-зимнего периода, это подготовка работников к массовым ремонтным работам и, конечно, постоянная забота о человеке, его здоровье, уровне условий и безопасности труда на рабочих местах.