В ходе круглого стола обсуждались вопросы:
Кто должен выступать инициатором взаимодействия системы профессионального образования и работодателей: работодатель, вуз или государство?
Кто определяет количество выпускников каждой специальности, ежегодно попадающих на рынок труда? Как регулируется количество бюджетных и коммерческих мест в вузах?
Может ли обязательное распределение выпускников сегодня решить проблему устройства на работу по выбранной профессии и целесообразного распределения бюджетных денег между вузами.
Удовлетворены ли работодатели качеством подготовки молодых специалистов?
Кем стать? Какие специальности будут востребованы через 5-10 лет?
На круглом столе присутствовали:
Котов Анатолий Иванович, начальник управления развития предпринимательства Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли.
Ходачек Александр Михайлович, директор Санкт-Петербургского филиала Государственного Университета Высшей школы экономики.
По итогам обсуждений на круглом столе были сделаны основные выводы:
по итогам опроса, проведенного на сайте www.chance.ru, лишь 25-50 % абитуриентов и студентов младших курсов считают своей целью приобретение конкретной профессии на долгие годы.
наши работодатели очень неохотно принимают на работу 17-летних. Поэтому назрел вопрос продления сроков обучения до получения будущими абитуриентами реального совершеннолетия, как это практикуется во многих странах Западной Европы.
На рынке труда уже несколько лет существует явная диспропорция между тем, кто ему нужен, и тем, кого предлагают вузы.
Александр Ходачек отметил, что одной из главных проблем, которая мешает подготовке высококлассных специалистов, - низкий уровень высшего профессионального образования. На сегодняшний день жизнь требует коренного пересмотра программ подготовки учеников в старших классах образовательных школ и сокращения количества вузов, штампующих мало востребованных рынком труда специалистов.
Сегодня многие видят спасательный круг в системе непрерывного образования. Согласно новой концепции развития профобразования, россияне будут получать знания и компетенции в течение всей жизни — диплом лишь даст старт профессиональной карьере. Образовательные программы станут модульными — специальностей можно будет получить несколько, и быстрее, чем раньше.
Согласно прогнозам на 2009 — 2015 годы, на рынке труда города будут особенно востребованы специалисты в области здравоохранения и культуры, искусства, строительства, архитектуры, а также металлобработки.
С полной видео-версией круглого стола Вы можете ознакомиться на нашем сайте www.chance.ru и в газете «Шанс Петербург» от 08.12.2008 года.
ООО «Издательский дом ШАНС»:
1. газета «Реклама Шанс»: информационная газета на все случаи жизни. Выходит 3 раза в неделю: понедельник, среда, пятница. Тираж газеты 49 000 экземпляров в неделю.
2. газета «Шанс Петербург»: независимая городская потребительская газета, представляющая из себя полноценное издание с актуальным, как правило, эксклюзивным материалом, который интересен читателю долгое время . Выходит 2 раза в неделю: понедельник, пятница. Тираж газеты 75 000 экземпляров.
3. Интернет-портал www.chance.ru, который ежедневно посещают до 20 тыс. пользователей, которые просматривают до 1 млн. страниц.