Следует отметить, что аттестация является важным направлением работы с персоналом. Прежде всего, она помогает получать достоверную информацию для текущей работы кадровой службы - для коррекции деятельности и поведения сотрудников, выявления областей, нуждающихся в повышенном контроле. Кроме того, по результатам данной аттестации происходит оптимизация системы продвижения, перемещения, обучения и развития работников, формирование эффективной системы мотивации и стимулирования персонала.
Среди приоритетных задач аттестации персонала в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» можно назвать повышение ответственности сотрудников за компетентное выполнение должностных обязанностей, рост профессионализма и совершенствование навыков и знаний.