На заседании круглого стола «Как преодолеть кадровую проблему в здравоохранении», организованного рабочей группой Общероссийского народного фронта «Социальная справедливость», был озвучен положительный опыт Калининградской области по социальной поддержке медработников. Руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость» Татьяна Задоркина на заседании круглого стола, посвященного кадровым проблемам в здравоохранении Российской Федерации, рассказала о региональном опыте, который способствовал увеличению численности врачей, работающих в государственных медицинских учреждениях.
«В Калининградской области существует положительная динамика роста численности врачей и среднего медицинского персонала, задействованных в системе государственного здравоохранения. Связано это с повышением мер социальной поддержки. В некоторых муниципалитетах производится компенсация 50% коммунальных платежей и частичная оплата найма жилья. Некоторые медицинские учреждения оплачивают наем жилья для своих работников. Правительство региона систематически реализует комплекс мер по привлечению медицинских кадров в регион», – рассказала Задоркина.
За шесть лет медработникам в регионе выдано около 230 квартир, более 20 квартир будет выделено в 2017 г. Действует программа коммерческого найма, когда медработник платит деньги за аренду квартиры, а выплаченная часть аренды идет на погашение ипотеки.
Говоря о мерах по обеспечению жильем работников системы здравоохранения, представитель ОНФ отметила, что для медицинских работников в Калининградской области существует также программа по субсидированию первоначального ипотечного взноса и сейчас разрабатывается федеральная программа ипотечного кредитования с процентной ставкой 7%, которую очень ждут медицинские работники.
Вместе с тем, руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость» заострила внимание участников мероприятия на том, что в кадровой политике регионального здравоохранения существует ряд нерешенных проблем. За два года сократилось число педиатров, врачей скорой помощи, терапевтов. Слабо работает программа «Земский доктор», нуждается в поддержке медицина на селе.
«Для решения кадровых проблем в системе здравоохранения необходима комплексная федеральная программа сокращения дефицита медицинских кадров с реальными сроками и темпами, которая будет подкреплена финансово», – считает Задоркина.
Эксперты Народного фронта, принявшие участие в работе круглого стола «Как преодолеть кадровую проблему в здравоохранении», систематизируют предложения, прозвучавшие в ходе заседания, и направят перечень мер по преодолению дефицита кадров в здравоохранении в правительство РФ.