КАК ПИСАТЬ ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
ДОБАВИТЬ ПРЕСС-РЕЛИЗ


Новый обучающий проект для профессионалов в области управления людьми HR Alter Ego

22.09.2015
Консалтинговая группа BI TO BE
Лидер российского рынка консалтинговых услуг - консалтинговая группа BI TO BE, представляет вашему вниманию новый обучающий проект для профессионалов в области управления людьми HR Alter Ego. Данный проект вобрал в себя максимально возможные знания в этом направлении. Именно здесь встретятся колоссальный опыт, передовые технологии и нестандартный подход к профессии. Для многих участников проект HR Альтер Эго станет точкой бифуркации с неизбежным скачком в развитии.

HR Alter Ego - что это такое?

  • Обучающий проект для профессионалов в области управления людьми, для тех, кто знает уже все традиционные подходы и ответы.
  • Пространство для обучения и кристаллизации своих профессиональных знаний и умений.
  • Место, в котором можно сомневаться, проверять на прочность гипотезы с минимальным риском и издержками.
  • HR Альтер Эго - означает одновременно и нестандартный подход к hr и готовность жить этим, сделать профессию hr своей второй натурой.
  • Возможность открывать новые смыслы в управлении персоналом.
  • Пространство, где встречаются передовая теория и концентрированная практика.
  • Смелость и право в кругу коллег создавать новое настоящее профессии HR.

В рамках проекта HR Alter Ego, на ближайшие три месяца разработана первая программа "Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR", состоящая из 3-х модулей. Запуск первого модуля произойдёт уже 19-20 ноября  этого года. Команда проекта состоит из высококлассных специалистов, настоящих HR-гуру! Совершенствуй себя – совершенствуй бизнес!

Представляем Вам первую программу в рамках HR Alter Ego

"Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR."

Цель программы – быстрая подготовка специалистов в области работы с персоналом к их адаптации условиях нынешних экономических сложностей. Программа построена таким образом, что мы вместе с Вами идем от общей картины к атомам смыслов. От ROI общего человеческого ресурса компании к ROI отдельной личности.

Программа состоит из 3 модулей:

Первый модуль 19-20 ноября - 2015 год
Тема: Основные функции HR и как измерить ROI по этим функциям 
Стоимость участия – 30 000 рублей.

Второй модуль: 10-11 декабря - 2015 год
Роль T&D в повышении капитализации HR.
Стоимость участия – 30 000 рублей.

Третий модуль: 21-22 января - 2016 год
Корпоративная культура как счетный актив компании.
Стоимость участия – 30 000 рублей.

К участию приглашаются специалисты по управлению персоналом, а также профессионалы в области управления людьми. Вместе мы разберёмся, как с точки зрения бизнеса принимать решения в HR –области.

За 6 дней каждый участник Программы узнает:

  • Как повысить капитализацию человеческого ресурса компании
  • Как снизить затраты на персонал
  • Как окупить расходы на самые дерзкие HR программы и мечты
  • Как увеличить доход от инвестиций в HR
  • Как посчитать ROI составляющей функции в HR
  • Чем обрадовать акционеров.


Участвовать в трёх модулях не только эффективно, но и выгодно. При покупке всей Программы действует спецпредложение – участие всего за 75 000 рублей!

Более подробно о Программе, темах, сроках и условиях участия можно узнать на официальном сайте мероприятия, а также по телефону – 8 (812) 677 50 88 

 



Консалтинговая группа BI TO BE
Адрес:Санкт-Петербург, Московский пр., д. 79-А, оф. 415
Тел.:+7 (812) 677-50-88