Деятельность предприятий и организаций оценивалась, исходя из эффективности системы управления человеческими ресурсами, методики повышения квалификации, формирования и развития корпоративной культуры. Принималось во внимание и тесное взаимодействие с учреждениями высшего и среднего профессионального образования.
В курском филиале ОАО «МРСК Центра» осуществляется целый комплекс мер для сохранения и эффективного развития кадрового потенциала. На базе Пункта тренировки оперативного персонала (ПТОП) сотрудники Курскэнерго регулярно проходят обучение и повышение квалификации. В 2011 году подготовку в ПТОП прошли 1456 сотрудника филиала. Дополнительным специальностям, основам промышленной безопасности и охраны труда специалисты филиала обучаются на базе курских учебных заведений. В 2011 году такое обучение прошли 1127 работников. Компетенция работников регулярно оценивается в ходе аттестационных мероприятий, организуется работа по передаче знаний, развит институт наставничества, ведется работа с кадровым резервом.
У филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» налажены тесные партнерские отношения с профсоюзными организациями региона, которые большое внимание уделяют культурно-массовой и спортивной работе. Ежегодно при поддержке первичной профсоюзной организации в филиале проводится смотр художественной самодеятельности работников, конкурс детского творчества «Светлые лучики», конкурс детского рисунка, посвященный Дню энергетика, спортивные мероприятия, отмечаются знаменательные календарные даты.
«Эта награда – результат серьезной работы с персоналом, которая ежедневно проводится в филиале. Она направлена на реализацию политики социальной защищенности персонала, создание комфортных условий для работы сотрудников, их профессионального роста», – отметил заместитель генерального директора – директор филиала ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» Александр Пилюгин.