- Кохненко Елена, «Центр Компьютерных Технологий «МАЙ»,
- Балашов Алексей и Ландышев Владимир, корпорация «Интел»,
- Ирина Колобова и Елена Москалева, компания «Кока-Кола»,
- Трошина Ирина Евгеньевна, ОАО «Нижегородский Водоканал»,
- Изотова Александра Евгеньевна, Хусаинова Марина Николаевна, ООО «Богородский машиностроительный завод»,
- Полякова Ольга, ОАО «Промсвязьбанк»,
- Байрак Роман, газета «Биржа +»,
- Савина Юлия, газета «Работа для Вас»,
- Барбашов Игорь, интернет-портал «Работа.РУ»,
- Бубнова Людмила, группа компаний «Юнайт»,
- Емельянова Евгения, Агеева Наталья, Кожух Татьяна, компания «Агентство Правовой Информации»,
- Рябова Людмила, ООО «Первый дилерский центр»,
- Фролова Елена, Бутаков Вадим, Гусев Андрей , компания «Апрель Софт»,
- Бармашова Елена Константиновна, компания «J»,
- Бочкарева Юлия Валентиновна, компания «Консультант +»,
- Чижова Елена Валерьевна, компания «Евросеть»,
- Антонова Алена, Серова Анна, Варечкина Елена, Васева Светлана, компания «Эр-Телеком»,
- Исакова Софья, Кузнецова Арина, компания «Хэдхантер - Нижний Новгород»,
- Гусарова Евгения, образовательный центр «English First»,
- Майорова Анна, группа компаний «АДЕККО».
Некоторые из форумцев попались на удочку псевдокомпании, которая предлагала большую з/плату, практически ничего не требуя взамен. К сожалению, на рынке труда много таких компаний. Участники оценили этот игровой опыт и обещали не повторять своих ошибок в реальных условиях. Также в рамках игры сотрудники крупных компаний проводили небольшие мастер-классы и учили вести деловые переговоры, писать резюме, проходить собеседование, мыслить креативно и многому другому. До финала дошли 16 участников. Сложный отбор сделал своё дело и на пьедестале победителя оказался Левкин Дмитрий, студент АПИ НГТУ им. Р.Е.Алексеева, который получил главный приз – ноутбук от компании «Центр Компьютерных Технологий «Май». Важными итогами игры стало и то, что более 15 форумцев получили реальные приглашения на работу и стажировку! Вот так, «играючи», можно найти работу своей мечты!
Балашов Алексей и Ландышев Владимир, сотрудники корпорации «Интел», поделились своими впечатлениями: «Нам было очень приятно получить приглашение на бизнес-игру, проводимую в рамках форума «Поволжье 2011». Помимо того, что была отличная организация мероприятия, нас поразило, как много было ребят, заинтересованных в карьерных возможностях в компании «Intel»! Более того, студенты знали об истории компании, о выпускаемой продукции и высказывали большое количество интереснейших идей, которые вполне возможно было бы применить в реальной практике. Идея мероприятия уникальна и чрезвычайно полезна для ребят, которые являясь студентами ВУЗов уже заинтересованы в работе, в самовыражении на высоком профессиональном уровне. В этом смысле игра – отличная репетиция их будущей карьеры. Мы очень надеемся, что данная инициатива получит продолжение и дальнейшее развитие и готовы поучаствовать ещё раз!»
Софья Исакова, Директор HeadHunter::Нижний Новгород:
«С удовольствием приняли участие в Игре-симуляции "Как стать VIP персоной за один день". Мы выступали в роли экспертов: консультировали будущих работников, как правильно искать работу, как составлять резюме и сопроводительные письма, что следует и не следует делать, чтобы влюбить в себя работодателя. Осталось позитивное впечатление от общения с форумцами - у большинства налицо активная жизненная позиция, готовность к трудностям, здоровые амбиции, энергетика. Всегда приятно помогать тем, кто сам не боится брать ответственность за свое будущее!»
Студент ННГУ им. Лобачевского Алексей Николаев так откомментировал свое участие в данной игре: «Игра-симуляция «Как стать VIP-персоной за 8 часов» произвела на меня, пожалуй, наибольший эффект за время проведения всего форума. Прожив около 5 лет за несколько часов и, по сути, не добившись каких-либо значимых вершин, после игры я решил несколько пересмотреть свой взгляд на процесс личностного развития. Ведь многие навыки, которые пригодятся нам во взрослой жизни, не могут быть приобретены только лишь с помощью высших учебных заведений. По-моему мнению, решение же данной проблемы лежит на поверхности: активная жизненная позиция, открытость для общения с новыми людьми, способность «впитывать» полезную информацию от «старших» - все это является отличным подспорьем для роста. Что касается меня, то я стал жить, пользуясь этими принципами. Спасибо форуму за это!».
Игра стала не просто возможностью задуматься о планировании своего будущего как минимум на 5 лет вперед, но и стала практическим инструментом по выстраиванию собственной карьеры, дала реальный опыт прохождения собеседований с реальными работодателями, заставила пересмотреть свои подходы к планированию карьеры.