В рамках комплексных действий, направленных на развитие кадрового потенциала, «EMS Russian Post» приглашает студентов пройти стажировку в период летних каникул. Экспресс-оператор предлагает молодым специалистам получить опыт и профессиональные навыки в области логистики, экономики, бизнес-аналитики, а так же сфере производства.
По мнению директора «EMS Russian Post» Евгения Чечельцкого, динамично развивающаяся компания, в которой особое внимание уделяется кадровому потенциалу, должна привлекать молодых перспективных специалистов как на стажировку, так и на постоянную работу.
В рамках развития кадрового потенциала, по словам Чечельницкого, «EMS Russian Post» ранее так же объявила о запуске корпоративного проекта «Банк Идей». Сотрудникам, заинтересованным как в личном развитии, так и в развитии компании и повышении качества оказываемых EMS-услуг, предлагается направлять свои предложения по оптимизации работы экспресс-оператора в «Банк Идей». Все полученные сообщения будут просмотрены, а те сотрудники, которые предложили самые действенные пути решения сложившихся проблем и идеи по оптимизации работы «EMS Russian Post», получат награды из призового фонда проекта.