• всестороннее исследование кадровой деятельности и выявление наиболее качественных внутренних продуктов/услуг кадровых служб организаций-участников Конкурса;
• повышение качества работы кадровых служб организаций и содействие престижу высокой квалификации кадровых служб организаций;
• стимулирование организаций к повышению качества производимых товаров, поддержание высоких стандартов качества;
• широкое и достоверное информирование граждан об успешных кадровых проектах (товарах/услугах) кадровых служб организаций города, распространение опыта наиболее эффективных механизмов управления персоналом.
Конкурс «Лучший кадровый проект» 2011 года является первым этапом отраслевых и межотраслевых Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»), На второй этап, который проводится главным организатором конкурса СПб ГУ ЦКК ТРУ (Центр контроля качества), попадают только победители первого этапа.
В рамках Конкурса «Лучший кадровый проект», организованного HR-ассоциацией, будут оцениваться кадровые проекты организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области по следующим номинациям:
«Лучший инновационный проект»;
«Лучший кадровый проект по подбору и привлечению персонала»;
«Лучший кадровый проект по оценке и обучению персонала»;
«Лучший кадровый проект по стимулированию труда»;
«Лучший кадровый проект по изменению в системе управления человеческими ресурсами»;
Специальная номинация «Золотой продукт».
1 мая – 1 сентября - прием заявок и первичный анализ документов на конкурсные проекты;
1-7 сентября - предоставление Главному организатору Конкурсов списка лауреатов на участие их во втором этапе Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»;
29 сентября - уведомление участников о результатах Конкурса «Лучший кадровый проект»;
12 октября - церемония награждения победителей Конкурса.
Преимущества участия в конкурсе «Лучший кадровый проект»:
● положительная репутация компании на рынке HR;
● эффективный PR в деловой среде Санкт-Петербурга;
● возможность посмотреть на HR-процессы компании со стороны и в контексте кадровой деятельности других предприятий Санкт-Петербурга;
● получение экспертной оценки кадрового проекта вашей компании с сопутствующими рекомендациями от ведущих специалистов Санкт-Петербурга в области HR, экономики и управления.
● Возможность обменяться успешным практическим опытом в управлении кадрами с другими предприятиями Санкт-Петербурга.
Более подробную информацию о конкурсе Вы можете получить на сайте www.hr-a.ru