Мероприятие прошло при содействии Торгово-промышленной палаты Нижегородской области и юридической фирмы «Т&K Legal». Основная идея выездной сессии - предложить новый формат эффективного взаимодействия между бизнесом и профессиональном образовании, который позволит максимально приблизить уровень подготовки выпускников ВУЗов к требованиям, существующим на современном рынке труда. Обсуждение заявленной темы особенно актуально в условиях дефицита высококвалифицированного кадрового резерва. По словам организатора мероприятия, Олега Тимофеева (“T&K Legal”), «подобные встречи работодателей с представителями образования помогают им услышать друг друга, объединиться в поисках реальных решений общих проблем».
В работе круглого стола приняли участие руководители крупнейших иностранных компаний расположенных в Нижегородской области: “Heineken”, “Coca-Cola”, “Freudenberg Politex”, “Flaig+Hommel”, “Unilin”, “Trosifol”, “Trelleborg”, “Collini”, “Vesuvius”, Японский центр в Нижнем Новгороде, а также руководители ведущих образовательных центров Нижегородского региона: НГТУ им. Алексеева, ННГУ им. Лобачевского, Сормовского машиностроительного техникума.
Мероприятие открылось приветственной речью генерального директора компании “Freudenberg Politex” Андрея Дэко, по окончании которой участники были приглашены на экскурсию по производственному цеху. В ходе экскурсии участники ознакомились с процессом производства нетканых материалов, отвечающего всем международным стандартам качества. Экскурсия продолжилась на предприятии по производству крепёжных изделий “Flaig+Hommel”, генеральный директор которого, Дмитрий Кузнецов, подробно рассказал присутствующим об особенностях производства и выпускаемой продукции. Участники высоко оценили уровень организации производственного процесса, который, по словам Владимира Лебедева (директор центра содействия трудоустройству выпускников ННГУ им. Лобачевского), ни в чём не уступает зарубежным аналогам.
По окончании экскурсионной части мероприятия участники собрались для обсуждения вопросов по проблемам подготовки квалифицированных кадров для работы на современных промышленных предприятиях. Круглый стол открылся выступлением Андрея Дэко, который представил способы решения кадровых вопросов на производстве “Freudenberg Politex”: тесное сотрудничество с учебными заведениями технического профиля в г. Заволжье, организация стажировок для персонала за рубежом, привлечение иностранных специалистов (Италия), внедрение новых процессов обучения в связи с планируемым расширением производства – открытием новой линии.
Вариант прямого контакта компаний-работодателей с «кузницей кадров» - учреждениями профессионального образования представил в своём выступлении Владимир Лебедев: он отметил, что ННГУ им. Лобачевского входит в Координационный Совет, объединяющий представителей российских ВУЗов и более 40 предприятий; в рамках работы Совета происходит разработка учебных программ, организация совместных семинаров и конференций для обмена опытом. Проректор по развитию и международной интеграции НГТУ им. Алексеева Михаил Ширяев подчеркнул в своём выступлении, что производство постепенно становиться «безлюдным», т.е. исчезает необходимость в большом количестве инженерных кадров, однако при этом требования к уровню подготовки специалистов возрастают. Как следствие, возникает потребность в доподготовке и переподготовке кадрового резерва – данная программа реализуется НГТУ им. Алексеева совместно с IT- компаниями («Телека», «Интел» и др.).
Эффективную форму взаимодействия бизнеса и образования представил директор Сормовского механического техникума Михаил Сивов: на базе техникума при содействии крупных областных предприятий был создан Ресурсный центр, специализирующийся на подготовке высококвалифицированных кадров для промышленных производств. Помимо необходимых теоретических знаний студенты центра получают опыт работы на современном учебном оборудовании. По словам Михаила Сивова, выпускники Ресурсного центра – это «штучная продукция», неизменно востребованная на рынке труда. Серия докладов завершилась выступлением директора ООО «Везувиус Волга» Александра Кочетова, который сделал акцент на необходимости дополнительного обучения молодых специалистов на предприятии, приведя пример образовательной программы на основе системы TPS (Toyota Production System), реализованной на предприятии AGC.
Круглый стол продолжился дискуссионной панелью, в ходе которой каждый из участников высказал свою точку зрения по вопросам совместной работы прямых работодателей с учебными заведениями. Участники обсудили такие вопросы, как:
- прохождение студенческой практики и стажировок на предприятиях;
- проблема языкового барьера (низкая языковая подготовка многих молодых специалистов, приходящих работать на иностранные предприятия);
- совместные проекты компаний с образовательными учреждениями – примерами стали учебные спецкурсы «Юридический бизнес» и «Профессиональная коммуникация», проводимые юридической компанией “T&K Legal” совместно с Высшей школой экономики.
Основным результатом выездной сессии стало поддержание конструктивного диалога между представителями сфер бизнеса и образования в стремлении объединить усилия сторон для повышения качественного уровня подготовки кадрового состава современных предприятий.
Более подробную информацию, включая фотоотчет можно получить в пресс-службе юридической фирмы «T&K Legal» .
Руководитель пресс-службы
Таланова Ольга
(831) 278-40-09