• Мы в новом офисе. Это второй переезд нашей компании. Важное событие, как в жизни каждого сотрудника, так и в жизни компании в целом. Переезд был осуществлен в невероятно сжатые сроки – всего за 2 месяца от принятия решения о переезде до работы на новых местах – организованно, слаженно, позитивно. Теперь сотрудникам удобно добираться до работы, клиентам удобно приезжать к нам на встречи и семинары. Офис находится в шаговой доступности от ст.м. Новочеркасская, для автомобилистов есть удобная охраняемая парковка.
• Благодаря новому офису, мы объединились с нашим Учебным Центром. Теперь мы на одной территории, и слушатели курсов в перерыве могут получить консультации специалистов других отделов нашей компании, просто познакомится с нашей компании поближе, что называется «вживую». Три просторных учебных класса, оборудованных новыми компьютерами, рады принять вас.
• Наш коллектив разросся и перешагнул планку количества в 200 человек.
• В 2010 году получили новый для нас статус 1С – статус Сервис Центра ИТС, чем подтвердили высокий стандарт качества предоставляемого сервиса подписчикам Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС).
• По результатам работы 2010 года нам был присвоен статус Золотого партнера 1С:Битрикс. Сделано для этого было немало – сегодня у нас 9 самостоятельных сайтов:
ь общий корпоративный сайт www.softbalance.ru,
ь 3 специализированных сайта, посвященных разработке и продвижению собственных типовых решений нашей компании -
Ш автоматизация ресторанов, кафе, баров – www.sb-traktir.ru,
Ш автоматизация автосервиса - www.auto.dalion.ru ,
Ш автоматизация розничной торговли – www.dalion.ru,
ь два интернет-магазина -
Ш www.sb-sale.ru – специализированный ресурс по торговому оборудованию и расходным материалам
Ш www.sb-soft.ru – каталог офисных программных продуктов и методических материалов
ь 2 специализированных сайта, посвященных направлению 1С:
Ш www.sb-vnedr.ru – подробный ресурс для бухгалтеров и программистов, представляющий полный спектр услуг 1С – от консультации по выбору необходимого и подходящего именно Вам программного решения 1С, продажи «коробки» и ее установки и до сложной индивидуальной доработки вплоть до создания уникальной единой корпоративной системы, выполненной согласно требованиям и особенностям вашей организации
Ш www.1c-open.ru - сайт нашего Открытого Учебного Центра, с подробным и удобным расписанием занятий.
ь И новый проект технического отдела – www.it-transfer.ru - узконаправленный сайт, заточенный на офисный переезд, а именно на переезд офисной внутренней сетевой инфраструктуры.
• В 2010 году отдел разработки внедрил новую систему лицензирования программ собственной разработки - клиентам проще делать апгрейды, партнерам удобнее продавать наши продукты, нам быстрее собирать заказы и делать отгрузки.
• В 2010 году мы освоили и успешно внедрили технологию вебинаров для обучения и развития партнеров, для удобства общения с клиентами. Мы рады видеть и слышать вас еженедельно на наших вебинарах, посвященных новинкам программных продуктов от 1С, актуальным вопросам пользователей наших разработок – ТрактирЪ, Далион, АвтоДалион.
И, конечно, не изменяя себе, мы проводили семинары, публиковали статьи и пресс-релизы, активно участвовали в аналитических материалах агентства CNews Analytics, каналов CRN/RE и Astera.ru, издательской группы Файнстрит и др. А также продолжали получать сертификаты и повышать свой профессиональный уровень. Учиться, учиться и еще раз учиться – лозунг может и стар, но актуален в любое время и в любом месте!
И следуя сложившейся приятной традиции, мы гордимся нашими клиентами и благодарим их за сотрудничество.
• ОАО "Телерадиокомпания "Петербург" "5-тый канал"™ - завершен проект внедрения программного продукта "1С: Управление производственным предприятием 8". Система позволила организовать ведение управленческого, бухгалтерского и налогового учета в единой информационной базе. Организовано комплексное управление финансами. Руководство имеет возможность получать финансовую информацию в любом необходимом виде и управлять затратами в режиме реального времени. Автоматизировано 51 рабочее место.
• ОАО «МРСК Северо-Запада» ГК МРСК - завершены работы по разработке регламентов управления персоналом и расчета заработной платы, а также автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы для 15000 сотрудников. Разработаны и внедрены единые регламенты для всех 8 подразделений. В единой системе работает 380 пользователей.
• ST PETER LINE LTD Паром Принцесса Мария - один большой магазин duty-free, построенный по принципу супермаркета, один магазин прилавочной торговли (торговля сувенирами), девять точек общественного питания типа «ресторан» и «бар», шведский стол для пассажиров и столовая для экипажа. Для обслуживания торговой сети работают три склада и кухня. Проведено предпроектное обследование торговой сети парома «Принцесса Мария» на предмет внедрения АСТУ «Трактиръ: Head-Office», в результате которого с руководством компании-заказчика был согласован план организационных мероприятий по корректировке учета. Система передана в промышленную эксплуатацию, ведется развитие проекта.
• Сеть кофейн "Coffeeshop Company" - автоматизация на базе конфигурации "Трактиръ: Front-Office". На текущий момент 7 точек сети кофеен автоматизировано «под ключ»: поставлено всё необходимое оборудование, произведена настройка программного обеспечения и проведено обучение пользователей. Все кафе находятся на сопровождении компании СофтБаланс, что позволяет оперативно решать возникающие вопросы при работе автоматизированного комплекса.
• Сеть продуктовых магазинов «Диета-18» - автоматизация на основе конфигураций «ДАЛИОН: Управление Магазином. ПРО» и переоборудование торгового зала без закрытия магазина. Обучение персонала проведено заранее на специально подготовленных рабочих местах. Сборка и настройка комплекса проводилась в ночное время. С одной стороны, такая организация работы была значительно сложнее, с другой стороны, предварительная тщательная подготовка персонала весьма положительно сказалась в момент запуска: не было значимых сбоев, и 14 рабочих мест были запущены при сопровождении всего двух специалистов.
• Сеть розничных магазинов сети АЗС КиришиАвтоСервис - проект по автоматизации на базе «ДАЛИОН: Управление магазином. Сеть 1.х». Установленное программное обеспечение позволяет полностью автоматизировать все операции на складе и в магазине по приему, перемещению, продаже, инвентаризации товара. Множество наглядных отчетов дает возможность оперативно отслеживать ситуацию в магазине и принимать необходимые меры. Использование автоматизированных кассовых мест позволяет исключить человеческий фактор при продаже товара и существенно сократить очереди перед кассами. Успешно завершен этап тестовой эксплуатации комплекса, персонал прошел обучение и готов к работе с программой.
• Центр технического обслуживания "IN-TUNING" – автоматизация с помощью программного продукта "ДАЛИОН: АвтоМаркет" на платформе "1С:Предприятие 8". Теперь руководство автосервиса получает информацию о финансовом результате всего за пару минут, а менеджеры в несколько раз быстрее обслуживают клиентов.
• и другие.
И это только вершина айсберга, более полные списки наших работ и клиентов можно найти на наших сайтах, в рейтингах Фирмы «1С» и в других открытых источниках.
За 2010 год клиентами было оплачено более 10 тысяч счетов. В 2010 году в Открытом Учебном Центре обучено 1705 человек, на Горячей Линии 1С наши консультанты ответили на 9518 обращений клиентов, обеспечено 4733 рабочих места программными продуктами 1С.
Всего за 2010 год нашими клиентами стали более 2500 тысяч предприятий и организаций, почти 50% из этого числа – это наши постоянные клиенты, работающие с нами несколько лет. Мы благодарим их за доверие и приверженность!