С момента присвоения ОАО «ТрансКонтейнер» Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ) в августе 2009 года в практике корпоративного управления Общества произошёл ряд существенных изменений.
В частности, в конце 2009 года Советом директоров Общества был утвержден Кодекс корпоративного управления ОАО «ТрансКонтейнер». В числе прочих положений Кодекс содержит отдельный раздел, посвященный вопросам урегулирования корпоративных конфликтов.
В Обществе также утверждена Политика ротации внешнего аудитора и взаимодействия с внешним аудитором в части оказания им неаудиторских услуг.
Советом директоров ОАО «ТрансКонтейнер» был утвержден внутренний документ, регулирующий систему внутреннего контроля Общества - Положение о внутреннем контроле.
В структуре Совета директоров был сформирован Комитет по кадрам и вознаграждениям, который возглавил независимый директор. Деятельность указанного Комитета регулируется отдельным Положением.
Все вновь утвержденные внутренние документы Общества размещены на корпоративном сайте ОАО «ТрансКонтейнер».
На внеочередном общем собрании акционеров был избран новый Совет директоров, состав которого можно считать сбалансированным как с точки зрения возможностей осуществления эффективного контроля за деятельностью менеджмента Общества со стороны её акционеров, так и с позиции защиты интересов миноритарных акционеров.
По итогам проведенного конкурса внешним аудитором Общества по МСФО и РСБУ выбрана компания ЗАО «Делойт и Туш СНГ», входящая в «большую четверку» ведущих мировых аудиторских фирм.
С учетом вышеуказанных изменений рейтинг корпоративного управления ОАО «ТрансКонтейнер» повышен до уровня 7.