На вопросы представителей СМИ и гостей конференции отвечали: генеральный директор НОУ «Открытый молодёжный университет» Игорь Вячеславович Дмитриев, советник генерального директора НПФ «Микран» Аркадий Михайлович Кречмер, генеральный директор ООО «Контек-Софт» Владимир Николаевич Соснин и студент 4 курса ТУСУР (Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники) Иван Тишин.
Старт Международной программе «Молодёжный кадровый ресурс» был дан в нынешнем году. Уникальность её заключается в том, что «Открытый молодёжный университет» вместе со своими партнёрами создаёт совершенно новые принципы и механизмы взаимодействия ведущих предприятий со студентами и школьниками, многие из которых завтра смогут прийти работать на эти ведущие предприятия. Данная программа предусматривает кропотливую работу с молодыми людьми, которые стремятся стать успешными в самых современных областях деятельности: высоких технологий, бизнеса, финансов, управления. Продвигаясь по выработанным специалистами заданным траекториям, молодые люди будут иметь возможность не только пообщаться лично с первыми лицами лучших предприятий, но и увидеть воочию, как трудятся на самых передовых производствах. Сами школьники и студенты смогут участвовать в бизнес-проектах, проходить реальную практику в бизнес-инкубаторах.
Уникальность программы заключается в использовании передовых технологий — технологии «Образование 2.0» на интернет-платформе Dviger.com — развивающем молодёжном портале нового типа. Именно здесь отрабатываются новые технологии продвижения молодых людей по индивидуальным образовательным траекториям, стимулируется их рост в учёбе, творчестве, научных изысканиях и бизнесе.
Первое слово предоставили генеральному директору НОУ «Открытый молодёжный университет» Игорю Дмитриеву. «Мы даём молодёжи возможность устроиться на хорошие предприятия, а предприятиям — подготовить молодёжь согласно своим стандартам и современным требованиям рынка. Будущие специалисты могут взаимодействовать с сотрудниками компаний, которые находятся на расстоянии тысяч километров», — сказал он. Игорь Дмитриев также подчеркнул, что принципы работы, лежащие в основе программы «Молодёжный кадровый ресурс», коренным образом отличаются от тех, что используют, например, кадровые агентства. «Работа кадрового агентства позволяет лишь выбирать одно резюме из многих, просто просмотрев статичную информацию. Программа «Молодёжный кадровый ресурс» уникальна тем, что каждое действие, которое совершает молодой человек или девушка — обучение, участие в активной жизни, конкретные мероприятия или ещё что-то — всё это сразу отображается на портале».
На сегодняшний день уже подписаны соглашения о партнёрстве с 50 российскими и зарубежными компаниями. Самые крупные из них — «Российская венчурная компания» (г. Москва), «Микран» (г. Томск), «Содружество бизнес-ангелов» (г. Москва).
Аркадий Кречмер, советник генерального директора компании «Микран», подтвердил интерес этой хай-тек-компании к программе «Молодёжный кадровый ресурс» и готовность к сотрудничеству с «Открытым молодёжным университетом». Он сообщил, что у руководства компании есть много общего в подходе к воспитанию квалифицированных кадров, а также встречные предложения для успешного развития проекта. В частности, здесь готовы организовать реальные и виртуальные экскурсии на предприятие для тех, кто захочет увидеть одно из самых передовых и успешных производств.
Сейчас «Открытый молодёжный университет» успешно ведёт переговоры с бизнес-инкубатором «Tech2be» («Тех Ту Би, Австрия) о сотрудничестве и о возможной адаптации портала Dviger.com под австрийскую концепцию работы с молодыми кадрами. Таким образом, ребята из России в скором времени могут получить возможность обмениваться опытом и информацией с европейской молодёжью.
Пресс-служба НОУ "Открытый молодёжный университет".
Тел. горячей линии: 8 800 2008 028 (звонок по России бесплатный).