Прирост совокупной выручки компании FORMATTA за год составил 98,6%, прирост числа консультантов – 120%.
Это лучший показатель среди компаний, специализирующихся на HR консалтинге, и седьмой – среди всех компаний, независимо от вида консалтинга.
Кроме этого FORMATTA заняла первое место по производительности труда среди HR-консультантов: выручка на одного консультанта – 5,2 млн. руб. в год (при среднем показателе по отрасли – 3,4 млн. руб.). Это свидетельствует как об эффективной организации труда в компании, так и о высокой востребованности консультантов FORMATTA на рынке.
По результатам работы за 2009 год FORMATTA поднялась на 33 позиции в сводном рейтинге и вошла в ТОП-10 компаний, оказывающих консалтинговые услуги в области управления персоналом.
В целом рейтинг, подготовленный «Эксперт РА», зафиксировал основные тенденции на российском рынке кадрового консалтинга, обусловленные, главным образом, последствиями мирового финансового кризиса.
• Доходы кадровых консультантов сократились. Так, 10 крупнейших HR-консультантов в 2009 году все вместе заработали на 35% меньше, чем в 2008. Это примерно отражает общее падение рынка.
• Отраслями, которые «кормили» HR-консультантов в 2009 году, стали: нефтяная и газовая промышленность, банковская сфера и государственное управление. Иными словами, спрос на консалтинговые услуги поддерживали те отрасли, которые поддерживало государство.
• Состав лидирующей десятки HR-консультантов обновился на 30%. Две компании не смогли удержаться в ТОП-10, еще одна (в прошлом году показавшая второй результат) не стала участвовать в рейтинге, и их место заняли новички.
• Лишь для трех компаний в ТОП-10 кадровое консультирование является профильным направлением деятельности (более 50% в обороте). И только две компании из десяти (в т.ч. FORMATTA) не занимаются ничем другим, кроме кадрового консалтинга (100% оборота). В структуре доходов лидера выручка от кадрового консалтинга составляет всего 2,2%.
• Разница в доходах между лидером отрасли и остальными компаниями из первой десятки значительно сократилась. В 2009 году лидер заработал на HR-консалтинге в 5 раз больше, чем компания, показавшая десятый результат. Год назад эта разница составляла 11 раз. Т.е. с точки зрения доходов первая десятка стала более однородной.
• Средний возраст компаний, входящих в ТОП-10 на рынке кадрового консалтинга – 16,5 лет. Самая молодая – FORMATTА (2 года на рынке), самая «возрастная» - НИИ Труда и соцразвития (работает с 1955 года).
• Все компании в лидирующей десятке представляют Москву.
• Средняя производительность консультантов по управлению персоналом в 2009 г. составила 3,4 млн. руб. в год.